呢，主角团就杀上门了？

这不按套路出牌啊！

我赶紧让系统临时加派了几个看起来比较“和善”（至少不是青面獠牙款）的大虚，穿着我刚设计的（其实就是白布上印了个“虚”字）“安保制服”，去门口“迎接”一下。

没过多久，一个穿着黑色死霸装，扛着一把巨大斩魄刀，头发颜色像被染坏了的橘子一样的少年，怒气冲冲地踹开了虚夜宫的大门，后面还跟着一个肌肉猛男、一个戴眼镜的蓝发小哥和一个……哭哭啼啼的红发少女？

“你们这些混蛋！

把井上（织姬）带到哪里去了！

快把她交出来！”

橘子头少年，也就是黑崎一护，一上来就气势汹汹地吼道，那灵压强得让周围的虚都瑟瑟发抖。

我赶紧整理了一下（系统兑换的）廉价西装，端着职业假笑迎了上去。

“您好，这位先生，请问您是……？”

“少废话！

我是黑崎一护！

来救我同伴的！”

一护恶狠狠地瞪着我。

“黑崎先生是吧？”

我点点头，从怀里掏出一个……呃，临时用硬纸板做的“访客登记簿”，“很抱歉，根据本公司规定，进入办公区域需要提前预约并登记。

请问您有预约吗？”

黑崎一护：“？？？”

他身后的石田雨龙推了推眼镜：“我们是来……我知道。”

我打断他，笑容不变，“你们是来找井上织姬小姐的，对吗？”

“你知道？！

那快把她放了！”

茶渡泰虎握紧了拳头。

“放？”

我故作惊讶，“这位先生，您这话就不对了。

井上小姐并不是被‘抓’来的，她是……我们公司新入职的见习员工。”

“哈？？？”

一护和他的小伙伴们，连同后面那个红发少女（貌似是露琪亚？

），全都露出了地铁老人看手机的表情。

“是的。”

我从旁边的“前台”（一个长得像仙人掌的大虚，被我强行按在那）手里接过一份文件，“这是井上小姐亲笔签署的《虚圈人才引进暨见习员工合同》，为期三个月，表现良好可转正。

目前，她在我们的‘员工关怀与情绪疗愈部’担任助理医师，负责……嗯，一些基础的心理疏导和……轻微伤势处理工作。”

我把“合同”递给一护：“您看，上面还有她的手印。

我们公司提供食宿，购买五险一金（
虚圈特供版），每周双休，加班还有补助。

井上小姐对目前的工作环境和薪资待遇，都表示非常满意。”

一护看着那份写满了各种鬼画符（虚圈文字，我让系统翻译的）和奇怪条款的“合同”，又看了看我真诚（虚伪）的笑容，整个人都懵了。

“你……你给虚……发工资？”

他艰难地吐出这句话。

“准确来说，是灵压点和高质量灵魂碎片。”

我纠正道，“黑崎先生，如果您是来探望井上小姐的，请先在这里登记一下。

如果是想强行‘带走’我们的员工……那很抱歉，这属于恶意挖角和非法闯入商业重地，我们将保留……追究法律（虚圈律法？

）责任的权利。”

看着黑崎一护那张怀疑人生的脸，我心里默默给系统点了个赞。

不战而屈人之兵，靠的是什么？

是制度！

是流程！

是合同！

少年，欢迎来到真实的（虚圈）社会！

3为了尽快将虚圈的管理正规化、效率化，我对原著中那几位大佬——十刃，进行了“友好”的沟通和……岗位分配。

过程嘛……稍微有点曲折，但结果还算令人满意。

比如，那位热衷战斗、脾气暴躁的第六刃葛力姆乔，在经历了“试图攻击CEO被安保（系统加持）摁在地上摩擦”、“因破坏办公设施被扣除三个月灵魂碎片奖金”、“强制参加《情绪管理与团队协作》培训班”等一系列“挫折教育”后，终于……认清了现实。

现在，他是我们“市场竞争与外部拓展部”（简称“外联干架部”）的总监。

主要负责……嗯，处理一些不服从管理的外部野虚，或者……和隔壁尸魂界抢地盘（划掉）抢资源时的“武力威慑”。

每次完成“业绩指标”，都能拿到丰厚的灵压点提成，他现在干劲十足，是公司的“月度销冠”。

那位总是面无表情、说话冷冰冰的第四刃乌尔奇奥拉，则被我慧眼识珠，安排到了“客户关系与投诉处理中心”（简称“客服中心”）担任主管。

你别说，他那万年不变的扑克脸和毫无感情波动的语气，在处理那些无理取闹的“客户”（比如，抱怨灵魂碎片质量不好，或者投诉隔壁大虚打呼噜太响）时，简直是绝配！

投诉率直线下降！

堪称“金牌客服”。

至于其他
坐在那里，和几个长相……稍微不那么狰狞的女虚（大概是她的同事？

），有说有笑。

看到一护他们进来，织姬愣了一下，随即露出了惊喜的笑容：“黑崎同学！

石田同学！

茶渡同学！

你们怎么来了？”

她的语气，轻松愉快，完全没有被囚禁的恐慌和不安。

“井上！”

一护激动地冲了过去，“你没事吧？！

他们有没有欺负你？！”

“诶？”

织姬眨了眨无辜的大眼睛，“没有啊。

程总……就是我们老板，人挺好的。

同事们也……嗯，虽然长得有点特别，但都挺遵守‘员工守则’的。”

“员工守则？”

一护感觉自己的CPU快要烧了。

“是啊。”

织姬点点头，拿出了一本小册子，“你看，不能随意攻击同事，不能抢夺他人‘配给’，要按时完成‘工作指标’，还有……哦对了，这里还提供免费的技能培训！

我最近在学烘焙和……基础会计！”

她献宝似的，从旁边拿起一个……形状有点奇怪，但散发着甜味的糕点：“你看！

这是我刚学做的‘灵魂海绵蛋糕’！

程总说，等我拿到‘虚圈西点师资格证’，就可以去员工甜品站工作了！”

看着织姬那充满期待的、亮晶晶的眼神，又看了看她手里那个……散发着诡异灵压的“灵魂蛋糕”，一护、石田、茶渡三人，集体陷入了沉默。

石田雨龙推了推眼镜，艰难地开口：“井上同学……所以，你不是被他们……强行抓来的？”

“嗯？”

织姬歪了歪头，似乎在回忆，“好像……不是吧？

我记得……那天我正在街上走，然后看到一张……呃，很特别的招聘传单，说是‘虚圈资源开发有限公司’诚聘‘情绪疗愈师’，包食宿，待遇从优，还有机会学习异世界技能……”她顿了顿，有些不好意思地笑了笑：“我当时……觉得挺有意思的，就……投了个简历。

然后……就收到面试通知，再然后……就过来了。”

一护：“……”石田：“……”茶渡：“……”露琪亚：“……”所以……他们辛辛苦苦，冒着生命危险闯进虚圈，结果……人家是自己投简历找工作的？！

黑崎一护感觉自己的世界观，连同那把巨大的斩魄刀，都快要碎成渣渣了。

他看着眼前这个一脸状况外
，甚至还在兴致勃勃地介绍“公司福利”的井上织姬，第一次……对自己“拯救世界”的使命，产生了深深的怀疑。

这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊？

5公司要发展，光靠爱与和平（以及管饱的伙食）是不够的，必须引入科学的管理机制。

于是，我顶着一众大虚们（尤其是葛力姆乔）“你敢耽误老子打架就拆了你办公室”的死亡视线，强行推行了“虚圈KPI绩效考核体系”和“员工末位淘汰制（测试版）”。

简单来说，就是每个“部门”的虚，每个月都要完成一定的“工作指标”。

比如，“能源采集部”的虚，要上交足够数量和质量的“灵子团”；“基建部”的虚，要按时完成宫殿的修缮和扩建任务；“安保部”的虚，要保证辖区内不发生恶性“斗殴吞噬”事件……完成指标的，有奖励——更高等级的灵魂碎片、灵压点奖金、甚至……优先使用“灵力充电桩”（系统出品，效果拔群）的权利。

超额完成的，还能评选“月度优秀员工”，照片（虽然大部分虚没脸拍照）挂在虚夜宫的“荣誉墙”上。

而连续三个月无法完成指标，或者在考核中排名末位的虚……就要面临“优化调整”了。

轻则，调岗到“环境清洁部”（负责清理虚夜宫的……排泄物？

），或者“灵魂垃圾分类处理中心”。

重则……“解除劳动合同，遣返回野区自生自灭”。

这个制度一出，整个虚圈（至少是虚夜宫范围内）的氛围，瞬间就变了。

以前是见面就想吞噬，现在是……见面先问：“哥们，你这个月KPI完成多少了？”

以前是比谁的灵压强、杀气重，现在是……比谁收集的灵子多、修的墙快、处理的投诉少。

就连葛力姆乔，这位曾经的“破坏王”，为了保住他“外联干架部总监”的职位和丰厚的提成，都开始……研究起了《高效沟通技巧》和《野区资源分布与可持续发展报告》。

当然，也有“反面教材”。

比如，几只体型庞大但脑子不太好使的基力安级别大虚，因为偷懒怠工，连续三个月“基建进度”考核垫底，被我毫不留情地“优化”去了“沙漠植树造林工程队”。

看着他们哭丧着脸，被牙密（
的十刃，也各有安排。

沉迷杀戮的诺伊特拉，去了“武器研发与测试部”，每天对着靶子砍得不亦乐乎。

擅长音波攻击的佐马利，成了“广播宣传与企业文化建设科”的科长，负责每天定时播放《虚圈员工守则》和……《虚圈好声音》？

那个变态科学家萨尔阿波罗，自然是进了“技术研发中心”，负责研究如何提高灵魂碎片的“口感”和“营养价值”。

就连看起来最咸鱼的第九刃亚罗尼洛（那俩小破孩），都被我安排去管理“档案室”了，负责整理那些堆积如山的……呃，虚的“入职”和“离职”记录？

当然，也有不那么配合的。

比如那个体型巨大的第零刃牙密，一开始怎么说都不听，就知道搞破坏。

后来，我灵机一动，任命他为“仓储物流与安全保障部”的部长，负责看管我们好不容易积攒下来的“公共财产”（主要是灵魂碎片和一些兑换来的设备）。

你还别说，自从他上任后，仓库再也没丢过东西，连只苍蝇都不敢往那边飞。

<黑崎一护和他的小伙伴们，在我的“特许”下，暂时留在了虚夜宫（当然，是以“访客”身份，食宿自理）。

当他们亲眼目睹，曾经凶神恶煞、想要致他们于死地的十刃们，如今一个个穿着（我设计的）简易工装，要么在电脑前敲敲打打（虽然不知道在敲什么），要么在仓库门口打盹，要么在为了KPI互相“卷”起来时……他们的表情，是精彩的。

尤其是黑崎一护，我看到他好几次，都忍不住想拔刀，但最后又硬生生地忍住了，只是用一种“我是谁？

我在哪？

这个世界怎么了？”

的茫然眼神，看着这一切。

少年，接受现实吧。

打打杀杀是没有前途的。

搞经济，搞建设，才是王道！

4为了彻底打消黑崎一护的“英雄救美”念头，我特意安排了一场“员工家属探访”活动。

地点就在我们新成立的“员工食堂”——一个用灵压点兑换了干净桌椅和消毒设备的……巨大洞穴。

井上织姬穿着一身……嗯，我设计的，“情绪疗愈部”的粉色见习工装（其实就是一块粉布），端着一盘看起来……还算正常的食物（系统商城兑换的营养膏，据说味道像草莓），